TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD ist einer der professionellsten Hersteller von Papierkügeln in Zentralchina.Wir hatten verschiedene umweltfreundliche Papierbecher für Speisen und Getränke gemachtDazu gehören Eiscreme-Papierbecher, Papierkaffeebecher, kalte Papierbecher, Popcornbecher usw.
In unserer Fabrik arbeiten ca. 260 hochqualifizierte Mitarbeiter, 5 spezialisierte Designer und 15 QC-Inspektoren.Jeden Tag bieten wir mehr als 8 Millionen Papiertüten an.Die Produktionskapazität beträgt monatlich ca. 120 Container. Unsere Maschinenlisten umfassen 1 Wellpapiermaschine, 1 Prägmaschine, 2 Laminationsmaschinen, 4 Sätze Flexodruckmaschinen,150 mittelgeschwindigkeitsfördernde Papierbecher, 80 Hochgeschwindigkeits-Papierbecherformmaschinen, 15 Sätze automatischer Druckschneidmaschinen.
Wir haben eine stabile Fähigkeit, neue Stile zu entwerfen und OEM-Dienstleistungen in großer Menge zu erbringen.Wir haben erhebliche Anstrengungen in die kontinuierliche Erforschung und Entwicklung innovativer Produkte investiertSie sind sehr nützlich, um dem Kunden Zeit und Kosten zu sparen.
Wir haben sehr erfolgreich exportiert nach Deutschland, Großbritannien, Italien, USA, Kanada, Japan, Australien etc.Restaurants und Cafés in Europa und NordamerikaWir liefern auch Papierbecher an Wal-Mart, Carrefour in China.
Präzises Management, qualitätsorientierte Produktion, marktorientierte Konstruktionen und wettbewerbsfähiger Preis halten uns zusammen mit unseren Kunden in einer schnellen Entwicklung.Wählen Sie uns.Wir hoffen, dass unser bester Service Ihnen mehr und mehr Märkte bringt.
TINSIN bietet eine Vielzahl von Papierprodukten, wie Papierbecher und Papierplatten, an, um den Bedürfnissen der Lebensmittel- und Getränkeindustrie gerecht zu werden.Das Unternehmen ist bestrebt, seinen Kunden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten., um die Umweltfreundlichkeit und Langlebigkeit ihrer Produkte durch die Einführung fortschrittlicher Produktionsanlagen und -technologien zu gewährleisten.Produktion, Druck- und Fertigungslösungen, die schnell auf die Kundenanforderungen reagieren können, indem sie maßgeschneiderte Lösungen anbieten.Das Unternehmen schätzt das Wohlergehen der Mitarbeiter, indem es wettbewerbsfähige Gehälter und gute Arbeitsbedingungen bietet, um eine hohe Arbeitszufriedenheit und Effizienz der Mitarbeiter zu gewährleisten..
Zu Beginn des 20. Jahrhunderts erfand Lawrence Luellen 1907 die erste Einweg-Papierkuppe mit dem Ziel, die öffentliche Trinkwasserversorgung zu verbessern.TINSIN nimmt Lawrence Luellen als Vorbild und hofft, die Welt mit grünen und umweltfreundlichen Papierbechern zu versorgen.
In den Anfängen war TINSIN nur eine kleine Werkstatt mit etwa 12 Mitarbeitern.Das Unternehmen hat seine Größenordnung kontinuierlich erweitert und verfügt derzeit über rund 260 hochqualifizierte Mitarbeiter und über 90 Sätze fortschrittlicher Produktionsanlagen..
TINSIN begann 2001 mit der Herstellung von Papierbechern und erweiterte seine Produktion kontinuierlich um verschiedene Papierprodukte.China nach Wuhan, um einen schnelleren Auftragsumsatz zu erzielenDas Unternehmen begann 2006 mit der Expansion in ausländische Märkte und registrierte 2010 in Hongkong, China, eine Firma namens TINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITED.weitere Erweiterung des Geschäftsbereichs und allmähliche Entwicklung zum internationalen Hersteller von Papierprodukten.
Das Unternehmen legt Wert auf die Interaktion und Kommunikation innerhalb von Teams, zwischen Teams und zwischen Einzelpersonen.Es fördert die Identifizierung der Mitarbeiter mit der Mission und Vision des Unternehmens durch die Schaffung gemeinsamer Werte und ÜberzeugungenDas Führungsteam spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung der Unternehmenskultur.
Für unerfahrene neue Mitarbeiter bietet das Unternehmen eine Ausbildung von Grund auf, mit Anleitung von erfahrenen Mitarbeitern über Maschinenbetrieb und Druckfertigkeiten.
Das Team zeichnet sich durch Professionalität und technisches Fachwissen aus:Das Unternehmen verfügt über ein gut ausgebildetes Team von Papierbecherentwicklern und -herstellern, die nicht nur umfangreiche Branchenerfahrung besitzen, sondern auch hochwertige Papierbecher herstellenDie Weiterbildung der Mitarbeiter und das internationale Fachwissen werden vom Unternehmen geschätzt.
Innovationsgeist des Teams: Das Unternehmen hat umweltfreundliche Verpackungslösungen entwickelt, wie z. B. recycelbare Papierbecher mit zwei Schichten und recycelbare Papierfässer,und hat dadurch Innovationspreise gewonnen.
Zusammenhalt und Kooperationsgeist des Teams: Das Unternehmen fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter durch die Organisation verschiedener Aktivitäten, wie z. B. Handwerksaktivitäten und Teambuilding-Veranstaltungen.
Die Unternehmenskultur des Unternehmens: Die befürwortete Unternehmenskultur der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Innovation zieht Talente durch diese kulturellen Werte an und behält sie bei.Das Unternehmen verbessert die ideologische Moral der Mitarbeiter und die allgemeinen humanistischen Qualitäten durch den Aufbau einer Unternehmenskultur.
